- února se Trump nemlátil.
Ve svém projevu o stavu Unie se zabýval obrovskou propastí v americkém důchodovém systému.
56 milionů lidí.
Nemají podnikové penzijní plány.
Nikdo neodpovídá jejich příspěvkům.
Ty sám.
Nazval to hrubou nerovností.
A pak nabídl řešení.
Co přesně se mění?
Plán se silně opírá o model pro federální zaměstnance.
Think Thrift Savings Plan (TSP).
Ale ve větším měřítku.
Podle Trumpova návrhu by vláda začala přispívat finančními prostředky.
Shoda na 50 %.
Až 1000 $ ročně.
Ale pouze v případě, že váš příjem je nízký nebo průměrný.
Jedná se o rozšíření Secure Act 2.
Biden podepsal tento zákon v roce 2022.
Nový návrh přidává vládní prostředky na stůl pro ty, kteří ještě nemají 401 (k) v práci.
Plus přístup k akciím a dluhopisovým fondům s nízkými poplatky.
Hlavním poselstvím je jednoduchost.
Nízké provize.
Automatické zapínání.
Kdo vyhraje?
Steve Maitland zná průmysl naruby.
Identifikuje dvě jasné skupiny, které z toho budou mít prospěch.
Pracovníci koncertů (na volné noze).
Zaměstnanci malých podniků.
Ty typy zaměstnání, kde je nastavení tradičního plánu 401(k) logistickou noční můrou.
“Velkými vítězi budou pracovníci na koncertech a zaměstnanci malých podniků, kteří si nemohou dovolit obsah tradičního plánu 401(k),” řekl Maitland.
Odvolání je ve struktuře.
Kopíruje federální model.
Provize jsou minimální.
Nudné, ale efektní.
Pokud to zákonodárci skutečně zavedou pro veřejnost, odstraní finanční bariéru, která obvykle brání lidem se středními příjmy zcela vstoupit na trh.
Kdo zůstane pozadu?
Yehuda Tropper není šťastný.
Je generálním ředitelem společnosti Beca Life Settlements.
Ukazuje na velké makléře.
Ti, kteří mají prospěch, když si běžní investoři otevírají drahé individuální penzijní účty (IRA).
“Hromadní makléři mohou utrpět ztráty,” říká.
Proč?
Vládní varianta ničí jejich rekruty.
Pokud vládní plán nabízí prakticky bezplatné investice a potenciální hotovostní zápasy od federální vlády, nikdo se nebude obtěžovat maloobchodními produkty s vysokými poplatky.
Makléřské firmy jsou závislé na objemu obchodů.
Objem klesá.
Marže se snižují.
To je logika studené války ve finančním sektoru.
Maitland přidává další skupinu na hromádku „zde není moc pomoci“.
Vedoucí zaměstnanci.
Zde je tvrdá pravda o složeném úročení.
Čas je ingrediencí, kterou nelze později koupit.
„Pokud vám zbývá pět až deset let do důchodu…“ vysvětluje.
…nemáš za ty peníze dost času na něco podstatného.
Pouhé předání vyúčtování někomu, komu zbývají dva roky, nic neudělá.
Šipka se nepohne.
Opravdu stojí 401(k) zahájený pozdě za humbuk pro každého?
Pro mladé se zdá mechanika solidní.
Pro chudé.
Pro ty, kteří pracují, ale nejsou kryti důchody.
Pro všechny ostatní, no…
Možná jsme měli začít už včera.
Ale pro pozdní příchody se dveře neotevírají.
