Der Auftritt von Fiorello LaGuardia mitten in der Fahnenzeremonie im April 1934 schien ein Moment des Sieges zu sein. Das war es nicht. Dieses Foto, das vor dem New Yorker Hauptquartier der National Recovery Administration aufgenommen wurde, zeigt den Höhepunkt eines Experiments, das schnell für verfassungswidrig erklärt wurde. Im Bildschirmfenster befindet sich ein blaues Adlerlogo, das Kooperation verspricht. Es versprach auch eine schnelle Lösung der Weltwirtschaftskrise. Diese Lösung kam nie.
Franklin Roosevelt gründete diese Regierungsbehörde, um die ins Stocken geratene Wirtschaft wieder anzukurbeln. Er brauchte einen Mechanismus zur Regulierung der Branche, ohne eine politische Gegenreaktion gegen die direkte staatliche Kontrolle auszulösen. Der National Industrial Recovery Act vom Juni 1933 bildete den rechtlichen Rahmen. Dies würde dem Präsidenten die Befugnis geben, branchenweite Vorschriften zu erlassen. Das Ziel war auf dem Papier einfach. Beseitigen Sie unfaire Handelspraktiken. Arbeitslosigkeit reduzieren. Legen Sie den Mindestlohn fest. Maximale Arbeitszeit begrenzen. Garantieren Sie das Recht der Arbeitnehmer auf Tarifverhandlungen.
Die Maschinerie bewegte sich schnell. Die Agentur erstellte 557 Basiscodes. Es wurden 208 Zusatzcodes hinzugefügt. Diese Vorschriften wirken sich auf das Leben von rund 22 Millionen Arbeitnehmern aus. Unternehmen, die sich angemeldet hatten, durften den Blauen Adler zeigen. Es wurde zum Symbol für Patriotismus und Compliance. Wenn Sie sich den Adler ansehen, wissen Sie, dass die Branche neue Regeln befolgt.
Aber die Regeln waren chaotisch. Sie wurden in Eile angezogen. Sie waren zu kompliziert. Sie dienen oft den Interessen großer Unternehmen auf Kosten der direkten Interessen von Verbrauchern und kleinen Händlern. Den Kodizes mangelte es an Flexibilität. Sie legen Preise und Produktionsmengen auf eine Weise fest, die den Wettbewerb verhindert. Kleine und mittlere Unternehmer können nicht mit großen Wirtschaftskartellen konkurrieren. Die Verbraucher sahen sich mit höheren Preisen konfrontiert. Die versprochene Erholung blieb knapp außer Reichweite.
Die Richtlinien wurden übereilt erstellt, sind zu kompliziert und spiegeln die Interessen der Großunternehmen auf Kosten der Verbraucher und Kleinhändler wider.
Trotz der strukturellen Mängel waren die staatlichen Stellen gezwungen, die Arbeitsbedingungen zu ändern. Sie drängte auf bessere Löhne in bestimmten Branchen. Es bot Arbeitern, die versuchten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, einen Schutzschild. Die Garantien der Tarifverhandlungen geben der Arbeiterbewegung neuen Einfluss. Sein Einfluss hielt noch lange an, nachdem die Organisation selbst aufgehört hatte zu existieren.
Das Ende kam 1935 unerwartet. Der Oberste Gerichtshof erklärte die NRA für ungültig. Die Richter waren der Ansicht, dass der Gesetzentwurf der Exekutive zu viel Gesetzgebungsbefugnis einräumte. Es geht auch über den zwischenstaatlichen Handel gemäß der Verfassung hinaus. Die Rechtsgrundlage wird zerstört. Institutionen hören auf zu existieren.
Damit sind viele Bestimmungen nicht verschwunden. Der Kongress hat diese Konzepte in spätere Gesetze übernommen. Das Wagner-Gesetz von 1935 schützt das Recht, sich zu organisieren. Mit dem Fair Labor Standards Act wurde der Mindestlohn, wie wir ihn heute kennen, festgelegt. Das erste Experiment scheiterte als Mittel zur sofortigen wirtschaftlichen Erholung. Es wurde zum Modell für moderne Arbeitnehmerrechte. Der blaue Adler verschwand aus dem Schaufenster. Die geprüften Rechtsgrundsätze bleiben unverändert.
Symbolik bei Depressionen
Das Bild ist schwer. Nicht nur wegen der Tinte in der Zeitung, sondern auch wegen dem, was sie damals repräsentierte. Im September 1934 traf die Weltwirtschaftskrise Amerika tief in den Rippen. Die Arbeitslosenquote liegt immer noch bei rund 25 Prozent. Das Vertrauen in die Bundesregierung ist nicht nur unsicher; Die Nähte sind ausgefranst.
Gehen Sie zur National Recovery Administration.
Die NRA galt als Gegenmittel zum freien Fall der frühen 1930er Jahre. Dies war die Grundlage für den New Deal von Präsident Franklin Roosevelt, der darauf abzielte, den Industriemotor durch die Festlegung von Standards für fairen Wettbewerb wieder anzukurbeln. Diese Normen regeln Preise, Löhne und Arbeitszeiten. Das Ziel? Stoppen Sie den Wettlauf nach unten.
Das Symbol dieser Initiative ist ein blauer Adler.
Es ist überall. Befestigen Sie den Kragen. Lasst uns den Laden streichen. Bitte drucken Sie dies auf Ihrer Rechnung aus. Dies ist ein visuelles Muss für Buy American, da es die Bemühungen der Regierung zur Preisstabilisierung unterstützt und zeigt, dass Ihr Unternehmen die neuen Vorschriften einhält. Auch die Bilder sind gut durchdacht. Blue Eagle schnappt sich den Blitz und hebt Uncle Sam hoch. Es bedeutet Stärke. Dies zeigt, dass die Regierung ihre Bevölkerung unterstützt und einen Zusammenbruch verhindert, den der Markt allein nicht beheben kann.
Aber ein Symbol ist nur Tinte, bis es mechanisch unterstützt wird. Die Struktur der NRA war von Anfang an fehlerhaft.
Wie Blue Eagle das Verbraucherverhalten verändert
Für den durchschnittlichen Käufer im Jahr 1934 war der blaue Adler mehr als nur ein Logo. Es war ein Vertrauenssignal.
Achten Sie auf dieses Schild, wenn Sie zum Lebensmittelgeschäft oder Baumarkt gehen. Wir setzen uns für faire Löhne für Mitarbeiter und faire Preise für Verbraucher ein. Er versprach den Eigentümern, die durch die Große Rezession verursachten Turbulenzen nicht auszunutzen. Die Regierung hat praktisch einen Gütesiegel geschaffen, der über Nacht zu einem Marketinginstrument wurde.
Es ist nicht nur Patriotismus. Für Unternehmen war es das wirtschaftliche Überleben.
Wenn Sie das Blue Eagle-Logo nicht anzeigen, werden Sie als nicht konformer Betreiber gekennzeichnet. Du bist Teil des Problems. In einem Umfeld, in dem die Kundentreue schwach und die Gewinne gering sind, ist es ein Todesurteil, vom Staat als „Strechtunternehmen“ abgestempelt zu werden. Die NRA hat die Befugnis, Unternehmen, die gegen die Regeln verstoßen, auf die schwarze Liste zu setzen. Auf der schwarzen Liste zu stehen bedeutet, dass sie von öffentlichen Aufträgen ausgeschlossen sind und, was noch wichtiger ist, von Verbrauchern gemieden werden, die an der wirtschaftlichen Erholung teilhaben wollen.
Blue Eagle ist ein leistungsstarker Verbraucherratgeber, der die Regierungspolitik in alltägliche Kaufentscheidungen umsetzt.
Warum Systeme unter ihrem eigenen Gewicht zusammenbrechen
Dies ist ein Problem, wenn versucht wird, eine Rückgabe über ein Kodierungskomitee zu planen. Nicht jeder will das Gleiche.
Die NRA ermöglicht der Branche, eigene Vorschriften zu erlassen. Dies führte zu massiven Inkonsistenzen. Die Gehaltsgrenzen eines Textilherstellers im Norden können von den Gehaltsgrenzen eines Bergbauunternehmens im Westen abweichen. Große Unternehmen mit juristischen Teams und Lobbying-Macht schaffen oft Regeln, die ihre Größe begünstigen und kleinere Konkurrenten im Namen der „gleichen Wettbewerbsbedingungen“ effektiv verdrängen.
Der Zweck besteht darin, eine Verschlechterung zu verhindern. Die Realität war oft eine Absprache.
Kritiker argumentieren, dass die NRA die Preise künstlich erhöht. Wenn sich alle darauf einigen, die Lohn- und Preissenkungen zu stoppen, bleibt den Verbrauchern keine andere Wahl, als mehr zu zahlen. Für diejenigen, die ohnehin verzweifelt auf der Suche nach Bargeld sind, fühlt sich dies eher wie eine Steuer auf die Verzweiflung als wie eine Erholung an.
